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霍格沃兹测试开发学社

07-20 · 北京测吧

给AI写一份“岗位操作手册”（四）

六、最常翻的四个跟头，提前告诉你① 企图用一个 Skill 统治所有场景。千万别。我拆了七八个 Skill：生成代码的、审查代码的、写单元测试的、生成 API 文档的、分析故障的。每个只做一个细分任务，准确度远超一个“全能神”。② 提示词堆砌无害的废话。 “你是一个经验丰富的、细心的、负责的、有团队合作精神的……” 这种形容词一串，除了浪费 token 窗口毫无意义。把每一句话都换成可执行的指令。③ 把 Skill 当成黑盒，不去看中间推理。 Claude 的 Skills 支持展示思考过程，如果产出不对，一定要打开看它引用了你给的哪条资料，推理链在哪里断了，然后去改手册，而不是反复生成碰运气。④ 忽略了调度描述。 YAML 头里的 description 是给 AI 调度器看的索引。你写个“帮做事情”，AI 可能会在你让写诗的时候也激活这个 Skill。描述必须准确到场景，我那个代码审查 Skill 的描述是：“当用户要求审查或评审 Java 代码片段/PR 时使用”。写在最后写完第一个真正可用的 Skill 那天，我瘫在椅子上抽烟，心里冒出一个挺可怕的想法：“妈的，我现在是不是在给自己培养一个永远不会离职、还不用发工资的代码机器？”后来想通了。我们这一行，经验这东西很容易烂在脑子里或者随着人离职流失。但写成一本又一本《岗位操作手册》，经验就成了组织的固定资产，能复制、能迭代、能传递。别等了。现在打开你的编辑器，新建文件夹 my-team-skill，把模板粘进去，然后想想你带新人时重复最多的一句话是什么——把它写成第一条规则。你的 AI 员工，今天就该入职了。推荐学习测试智能体与智能化测试平台公开课，从Web/App/接口测试智能体，再到智能体工具Opencode，爱测智能化测试平台，手把手带你掌握AI智能体与智能化测试平台！👉 扫码进群，报名学习！本文部分内容参考了霍格沃兹测试开发学社整理的相关技术资料，主要涉及软件测试、自动化测试、测试开发及 AI 测试等内容，侧重测试实践、工具应用与工程经验整理。