解丰源
我来爆个料
今天和一个做工业机器人的创始人吃饭，他跟我吐槽了件事，特别真实。他们家产品刚过小批量，准备放量，最大的痛苦不是融不到钱，也不是招不到算法大牛，而是找不到能把产品稳稳定下来的工艺工程师。他指着车间说：“我算法团队30人，工艺团队5个，个个是宝。想再挖一个消费电子背景的资深工艺专家，半年了没招到。”这让我想起刚翻完的一份行业报告，里面有个判断：未来三年，高端制造领域最稀缺的不是AI科学家，而是懂材料、懂治具、懂量产良率爬坡的实战派。这些人在手机、汽车行业沉淀了很多年，但机器人行业想把他们挖过来，溢价极高，因为存量就那么多。创始人和我说了个细节，他们的一个关节模组，设计没问题，但量产齿轮箱噪音一致性总是不稳。最后是靠团队里一个在富士康干过10年的老师傅，蹲在产线上一道工序一道工序排查，才发现是热处理环节的温控窗口太窄，换了一组参数，问题立刻解决。“这种知识，论文里没有，全是在产线上拿时间熬出来的。我们现在最怕他被人挖走。”我听完感触很深。咱们这个圈子总盯着算法、AI、大模型，但机器人最终是要从PPT里走到产线上、走到客户手里的。这个跨越，靠的不是代码，是一群手艺人的真功夫。所以，如果您是做硬件、做量产的老兵，别低估了自己在机器人赛道的身价。如果您是HR，要提前给这类关键岗位做人才备份。有兴趣的朋友，欢迎私信聊聊。或者，您手头有这类优秀的人选，也欢迎互通有无。
发布于 湖南
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