我不想说
调岗缩编降薪
我在第三方检测机构做业务，公司这几年一直处于稳步增长阶段，前两个月换了总经理。上周突然宣布修改提成方案，由原先的只要完成工资的8倍即可获得6点点提成，改为需要完成公司下达的业绩目标80%才能获得提成，且由原先的6个点，变为3个点。若完成100%可获得4个点提成。且撤除我们的固定工位，所有开发客户的开支将从提成里扣除(若完成业绩，则先扣除报销费用:请客户吃饭、差旅报销、礼品、五险一金等费用，其余的再折算提成)由于劳动合同没有写这些，并且将答应好的底薪也分成了2份(基本工资+职级补贴)，且合同上只写了基本月工资。领导说如果不接受可离职或者转岗，可现在工作难找，我该何去何从？
发布于 广东
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