赵利军
习惯三：把“不好意思”当高情商 平级部门推过来的烂活儿，你接了，因为刚升职不想得罪人。下属跟你私下说“实在干不动了”，你咬咬牙自己扛了，因为不想当那个压榨人的领导。跟上级要资源、要支持，你张不开嘴，怕被认为“这点事都搞不定”。 这在心理学里叫讨好型防御。新管理者常有一种微妙的不安：我够不够格？大家服不服我？这种不安会驱使你本能地讨好所有人——对上级不敢说不，对平级有求必应，对下属过度体谅。 结果你成了全组的情绪缓冲垫和**回收站。你以为自己在保护团队，其实你只是把压力从下属身上，完整地转移到了自己身上。而一个把所有压力都自己扛的领导，很快就会崩盘。
发布于 河北
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