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李馥斌
07-19 · 985MBA硕士
OKR最主要的是把目标（O）定得明明白白，不能含糊其辞，比如在多少时间内做到一个什么样的位置，并且要够一够才能到达，也不能太脱离实际！这是每个公司管理者从上到下都要修炼的必须技能！
发布于 广东
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