会飞的鱼
人力资源管理
刚做互联网HR不到半年，每天筛简历、谈薪资校准，越看越迷茫。今天面了个字节27岁运营，现状真的戳中所有打工人。在岗月薪25k，职级稳定、业务核心，团队氛围好，几乎不内卷裁员。但卡在薪资天花板，每年普调微乎其微，市场价早就远超在岗薪资，死守原地就是贬值。手里攥着一家中型互联网offer，月薪直接拉到31k，涨幅超20%。可我一眼看出问题:纯项目制业务，没有长期赛道，资源少、绩效苛刻，项目结束大概率被优化，而且没有任何职级晋升空间，纯靠透支体力换高薪。最扎心的两难:坚守大厂，拼忠诚拼资历，薪资跑不赢市场，年年原地踏步;跳槽高薪，赚短期差价却要赌上履历稳定性，随时面临失业风险。现在AI迭代太快，普通岗位技能点极易固化，不管稳岗还是跳槽，都很难建立核心竞争力。真心想问大家:互联网打工，到底选稳定，还是选溢价?
发布于 河南
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