林青
今年参加 WAIC，一个很明显的感受是：2026 年 AI 行业的核心热点，已经全面转向具身智能。机器人展区的人流，明显高于此前以 AIGC 为主题的展厅。 一方面，参展的具身智能公司数量远超去年；另一方面，普通观众对机器人的兴趣和热情也非常高。行业快速升温，最直接的结果就是：公司层出不穷，但人才还没来得及培养出来。尤其是具身智能、世界模型、机器人学习等前沿方向，成熟产业人才本来就少，企业只能不断把目光前移，纷纷开始争抢顶校应届博士。但优秀博士并不是靠更高的薪资就能吸引。这次在 WAIC 上见了几位顶校博士，深聊之后发现他们最核心的诉求主要有两个：第一，兴趣导向。 他们首先关心的不是职位名称，而是研究问题本身是否真正有挑战，技术路线是否值得长期投入，团队里有没有可以互相启发的人。第二，影响力导向。 他们希望自己的研究不只是发论文，而是真正影响产品、产业，甚至推动一个新方向的发展。人才供不应求只是表象。 真正的竞争，是谁能为顶尖人才提供更有意义的问题、更大的技术空间，以及更清晰的影响力路径。
发布于 上海
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