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邢理想
07-18 · 河南永涛科技集团有限公司：营销总监
团队人心涣散，单纯靠加薪留得住人吗？
先找到核心问题，团队人心涣散的根本原因是什么？加薪可以解决当时问题，但是解决不了根本问题，治标不治本。人心涣散，说明团队的愿力不足，根因是团的管理机制出了问题，通过和团队沟通找出核心问题点，再通过机制调整+奖励（不一定是加薪）+节奏调整把人员的愿力，团队氛围调上来基本问题不大。
发布于 河南
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