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李莹桥
07-18 · 生态/灵活用工专家
AI组织变革底层逻辑（一）【执行层逻辑】—— 标准化工作自动化，释放人的脑力传统模式：大量人力消耗在规则明确、重复、可量化事务上AI组织变革后：AI承担确定性执行工作，把人从 “事务搬运” 释放出来，去做非标准化、带判断、带博弈、带创造的工作。【关键点】AI 擅长已知规则；人擅长未知场景、模糊判断、价值取舍。
发布于 上海
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