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田田
07-18 · 杭州风扬网络科技有限公司
做hr久了，企业hr给企业找人才，完全看筛简历和面试官的个人一意向度。就是筛简历，其实就是筛简历的hr和业务部门，他们觉得你行，你就是行。。不行就是不行。能力不能力的不重要。就像有企业明确要求，5000人以上企业经验？？3000人规模企业经验都不行。。
发布于 北京
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