猎头李婧
上市公司锂电事业部HRDBase：成都70-90万/年工作地点：成都【核心职责】1、人力体系战略搭建：承接集团与锂电业务战略，搭建事业部中长期人力资源规划，统筹全模块人力制度落地，根据产能、业务动态优化组织架构、薪酬福利体系；2、全盘人力团队管理：全面负责事业部人力资源部整体运营，统筹HR团队管理、培养、绩效考核，向事业部高管层输出组织诊断、人才战略专项方案；3、核心人才梯队建设：统筹高端技术、生产管理骨干寻访与甄别，搭建锂电行业人才储备池，落地全层级人才梯队、干部培养体系，支撑业务长期扩张。【人才画像】1、统招本科及以上学历，8年以上完整人力资源全盘统筹经验，至少3年锂电/新能源制造事业部HRD同岗操盘经历，熟悉电池材料、动力电池行业；2、拥有全模块战略能力，精通组织架构设计、薪酬绩效、高端人才寻访、干部发展全模块，具备搭建千人制造基地人力体系完整成功案例；3、优秀跨部门、高管层沟通能力，具备强结果导向，可独立输出人力战略决策支撑方案，适配大型新能源制造基地高速扩张节奏。Lijing@shuaihuanintl.com微信：sashalijing
发布于 新加坡
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