Oscar Zhang
当前HR所面临的种种问题，绝非HR本身自己的问题，而是一个由于技术生产力爆发式跃迁、导致旧的管理模式必然经历阵痛的时代问题。而这不是HR的专属困境：财务、法务、IT、甚至产品经理、设计师、咨询顾问，所有依赖于“专业知识和流程协调”为核心壁垒的岗位，都在经历同样的解构。麦肯锡在2026年6月发布的报告《HR Monitor 2026: A turning point for the people function》，报告在结论部分给出了一个非常严厉的终局预测：HR只有两条路，而且正在分叉。无论你是否认同，这件事情正在发生～
发布于 北京
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