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人力资源咨询
-人是需要不断的自我复盘的，复盘无非围绕：我能做什么、我想做什么、我做了什么、我为什么这么做、我做成了什么、我不想做什么。-通过复盘，我自身具备了哪些技能，沉淀过哪些能力，积累了哪些资源（人脉、渠道、行业等），做出过哪些判断，并基于此想清楚，我想做什么样的事情，通过这件事得到什么样的结果。-做好复盘后，应达到自我认知清晰，自我诉求直接，实现路径简单。在复盘中，比较难看清但对于面试结果有直接影响的两个因素，其一是“底色”，其二是“动机”。-每个人都有一个底色，有时候会写在个签上，多数是呈现在每一个行为、每一次判断中。我的底色是“我想做有价值的事”。-动机驱动行为，不过动机常常是被掩饰的，动机是需要被探索与承认的。-我以为，知晓底色，明确动机是搞定所有非技术性面试的前提。
发布于 广东
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