AI招聘外包出海唐格
最近看智联出了份《2026年人工智能产业人才发展报告》，几个数据挺有意思的，正好跟我们做猎头一线体感对上了。先说最猛的：AI智能体，也就是Agent方向的人才需求，同比涨了244%。这个数字我是信的，因为手上的真实感受就是——今年Q2开始，问我有没有Agent相关人选的客户突然就多了。有做企业服务的SaaS公司，有做工业软件的，甚至还有传统制造业的老板，都说要搭Agent团队。这些岗位有个共同点：都很急，薪资开得也爽气。还有一组数据对比挺值得琢磨：AI行业招聘企业数同比涨了24.8%，但职位数只涨了10.6%。这说明什么？进场的公司在变多，但每家招的人没那么多。很多是中小企业、创业团队第一次搭AI团队，可能就招一两个核心的人来带方向。这种单子其实最考验猎头——人要对，钱要谈得拢，还要能帮客户想清楚这个岗位到底要解决什么问题。一线+新一线占了65%的AI人才需求，这也正常。但我最近明显感觉到，二三线城市的企业也开始动了，尤其是制造业和新能源相关的，他们想挖人但本地池子浅，跨区域挖人的需求在起来。总的感受就是：AI行业从去年的疯狂扩张，到今年明显更务实了。企业不再抢Title最亮的人，而是抢真正能落地、能帮业务赚钱的人。对猎头来说，这反而是好事——因为AI味越浓的岗位，越需要人对人的判断和沟通。你们最近有没有感觉到AI相关的岗位在身边变多了？
发布于 北京
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