燕青
AI岗增加IT岗缩减，后端怎样选发展赛道
『中国移动：组织架构发生调整 首家设立算力、ToKen相关部门，您怎么看？』近期，三大运营商似乎都在酝酿组织架构改革，其中中国移动已抢先有了大动作，即正式设立了集团级ToKen办公室，这也是三大运营商首家专门成立与ToKen相关的组织机构，不得不引发高度重视。●其实，早在今年年初，中国移动便在组织架构中有了一些动作，比如设立了集团级算力专项办公室，负责统筹全集团算力战略与布局。●当时，中国移动任命宁夏移动原副总经理张平宗担任该办公室主任，不过张平宗已在前不久调任中国移动云能力中心董事长。●与此同时，当时中国移动还将原先的集团数智化部进行了改革，成为现在的数智事业部。如今，中国移动又设立了ToKen办公室，由集团核心领导直接挂帅，战略发展部总经理兼任常务副主任。机构等级甚至比之前设立的算力专项办公室还高，可见重视程度不一般。除了中国移动之外，其中：●中国联通也正在酝酿非常彻底的集团部门改革，不仅仅针对算网领域，而是涉及市场、政企、算网等更为全面的组织架构改革，目前具体进展尚未曝光。●而至于中国电信，当前虽然尚未传出明显关于算网领域的变革行动，但已将算网作为战略定位，其目标也是“打造领先的AI服务商”，并发布了一站式Token服务平台。与其他两家运营商不同的是，中国电信更倾向于将算力、云服务、AI等新业务从原有政企或网络部门剥离，成立独立的子公司。比如，前不久中电信（上海）人工智能产业私募基金合伙企业成立，出资额20亿元，这一动作也标志着中国电信开始用资本的方式布局AI产业链。总之，当前三大运营商正面临不小的发展变革，加之相关政策使得运营商发展“雪上加霜”，不被逼到这个份上，大家谁也不想做出如此巨大的改革的。
发布于 上海
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