图灵HR
💡 先说重点优缺点这两个问题，考的是同一件事：你有没有自我认知。优点不是让你谦虚，缺点也不是让你自爆。两个问题都在看你对自己了解多少。🌟 优点怎么答❌ 别只堆形容词“沟通能力强”“学习能力强”“积极主动认真负责”——面试官一天听几十遍，拉不开差异化。✅ 结合具体事例，不用大，小事就行👉 能直接抄的例子：“我比较擅长把杂七杂八的信息整理清楚。之前社团办活动，群里消息乱飞，报名接龙格式也乱七八糟。我把所有人的信息整理成一张在线表格，按参与时段和联系方式分好发群里让大家确认。后来社长一直用这个模板。”就这么简单。不是什么大项目，但面试官听懂了——这个人做事有条理。🔖 能用的方向做事有条理 / 愿意做别人不想做的杂活 / 答应的事不会忘 / 能把复杂的事给别人讲明白任选一个，套你自己的经历。⚠️ 缺点怎么答❌ 别说“我太追求完美”这句话面试官已经听了太多。✅ 直接套公式一个真实但不致命的小毛病 + 你现在怎么控制它 + 控制之后的效果👉 能直接抄的例子：“我之前有个习惯，有把握的问题才开口，不太确定的就先憋着。后来发现这样反而容易错过讨论窗口，想说的没说出来。现在碰到不确定的事，我会直接说‘这块我还不太确定，但我初步想了一下，大概是这么个思路’，先把想法抛出来，不对再改。说完发现其实也没那么难。”没致命伤，但真实。面试官听到的是——这个人知道自己哪不行，而且已经在改了，方法还挺具体。🔖 能用的方向不太习惯在不确定时主动发言 / 做事太抠细节 / 不太会拒绝同事的求助 / 遇到不熟的人话比较少🚫 三个雷区跟岗位核心能力直接冲突的 / 跟人品有关的 / 分不清是缺点还是变相夸自己的尽量避免这三类~📝 总结一个你做得比别人顺手的小事当优点一个你意识到并且在改的小毛病当缺点这两个准备好，面试被问就不慌了。祝大家面试顺利，接offer～
发布于 江苏
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