吕建新
近日，据财新网报道，小米公司正在分批启动裁员，裁员范围包括汽车、手机、互联网等业务部门，既有市场相关岗位，也有研发、测试、产品等岗位。财新网引用一位被裁的北京员工提供的信息，这次裁员从今年3月份就开始了，但裁员补偿相对合理，补偿金是正常的N+1，同时没有要求员工立刻走人，而是给了一定的缓冲期，所以显示员工6月份离职的人数比较多。至于裁员人数，该员工表示，其所在部门裁员比例是20%，但这个20%不是按人数，而是整个部门的人力成本。部门负责人可以选择主要裁高薪老员工，也可以选择多裁刚入职的新员工，结果充分显示出人性的灰暗，被裁的多数是2025届应届生，人数远远超过20%，这样那些位高权重的老员工才能过关。对于裁员报道，小米官方回应，存在正常业务团队调整，但没有所谓的规模裁员。
发布于 北京
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