李艳华
晨分享：一般情况下，我们大脑用快系统能帮我们高效处理各种事情。我们调动慢系统，用理性来思考的时候需要调动更多大脑资源，所以我们更少调用它，这能为我们节省能量。但这种分工也有个潜在的问题，我们可能根本意识不到，就是快系统运行得太快，它往往会抢在慢系统之前就给出了答案。就像有个笑话，一个求职者去公司面试，面试官问你有什么特长吗？求职者说，我心算特别快。面试官说，那你算一下37乘以25等于多少？求职者脱口而出，等于900。面试官按了按计算器，说你这算得不对啊。求职者说，你别管对不对，你就说我算得快不快？要避免非理性，第一点：我们常说“好记性不如烂笔头”，其实我们也可以说“好脑子不如烂笔头”。卡尼曼提醒我们，遇到问题，一个简单的公式运算，准确率会比主观判断高很多。所以我们跟进人选，要用微信系统提醒而不是记忆。第二点引入外部视角，更能帮助我们进行准确的判断。有一个心理原因：人在面对压力和处于麻烦时，非常不愿意质疑自己。但是质疑别人时，就会更轻松，所以我们在观察别人有没有犯错时，更容易辨认出雷区。我们在业务中多和人选、hr互动，更多地看见全业务场景。而不是对市场的感受难还是不难。
发布于 北京
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