Cathy
“问：为什么有人神采奕奕，有人却职业倦怠鲁豫曾说：我觉得我很努力，但如果我没有这个才华，或者是即便有才华，又没有机会，也会很难。如果我每天起床必须要干一份只能喂饱自己的工作，得不到太有尊严的对待，日子过的捉襟见肘，我可能也会躺平。每个人对生活其实还是有某种渴望的。我觉得这不是个体懒惰的选择，只是碰到了一个相对艰难的时期。在职场这个庞大的生态里，大家的状态大致可以分为两类，背后是截然不同的成长逻辑。一类人，像扎根向上的树木。对工作饱含热情，哪怕加班攻坚也透着干劲，他们的共性是走在“向上”的路径上。可能是薪资的稳步提升，也可能是从执行层到管理层的角色跨越。更关键的，他们在突破边界的过程中，内心力量也同步增强。这种正向反馈推着他们继续向前，形成“成长→自信→再成长”的良性循环。他们离理想状态越来越近，这就是持续的动力源。另一类人，却像困在原地的陀螺。职场资本原本就向核心岗位倾斜，而他们却被安排在流程化的岗位上。每天重复着机械性工作，这些工作日复一日，很难体现个人价值，于是慢慢怠倦也就产生了”
发布于 广东
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