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张小薇
07-15 · 当责领导力|项目负责人（讲师经纪）
有担当的团队氛围，靠制度而不是说教
很多企业负责人想培养员工担当意识，日常开会反复强调责任心，最后收效甚微。只靠思想开导很难改变大家的做事习惯，没有配套目标机制以及责任闭环，员工就会产生多做多错的想法，遇事选择回避问题。搭建整套当责体系，把责任绑定到具体目标，形成凡事有人负责的团队氛围，这套模式已经在不少企业落地使用。#组织建设 #企业内训
发布于 广东
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