Dugas Wu
同一团队绩效差距过大，容易造成哪些内耗？
连着两天和新人聊「保险过渡心态」。今天不讲行业、不谈工作，只想在节奏超快的杭州，唠几句最实在的心里话。我不怕大家觉得这行辛苦，也不怕被拒绝。我唯一可惜的，是很多人抱着「随便试试、临时过渡、混段时间」的心态入行。青春最贵，最不适合用来试错。成年人的职场，从来没有真正的“过渡期”。你抱着敷衍的心态混日子，消耗的是自己最宝贵的职业黄金期。把工作当避风港的人，稍有风浪就逃离；把事业当长期深耕的人，慢慢沉淀出底气，活成自己的靠山。见过太多过渡心态的新人：一点压力就退缩，钱没赚到，心态、自信全部耗空，最后一无所获。也见过笃定长期主义的人：前期慢一点、收入普通一点，但是踏实积累、稳步成长，慢慢拿到稳定结果、实现自我增值。真心想说：如果只是想找份临时过渡的工作，真的慎重考虑。如果想在杭州找一份可以深耕、持续成长、越做越值钱的长期事业，我们可以慢慢聊聊。择业最顶级的自律：想清楚，再选择。对自己的人生负责，永远值得。✨今日不谈招募，只分享真实职场感悟☕️好奇问问大家：你现在的工作，是临时过渡，还是认准的长期事业？#随便日记 #杭州找工作 #杭州职业规划 #杭州同城 #长期主义 #女性成长 #职场感悟 #真诚分享 #年轻人择业
发布于 浙江
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