AI招聘外包出海唐格
月13日，安踏集团2026届校招生入职集训营开营仪式在厦门举行，近1000名应届毕业生通过校园招聘加入安踏集团。当日，安踏集团正式发布“青年人才接力计划”，未来将投入数千万用于校企人才培养，搭建全链路、一体化、阶梯式的青年人才成长生态，系统化培育发展集团人才梯队的青年骨干，实现人才可持续供给，夯实企业长远发展人才厚度。安踏集团董事局主席丁世忠、集团人力资源副总裁万斌携集团青年人才代表亲临现场，与新人们开展了一场“壁炉对话”，深度对话安踏战略与价值观，寄语青年人才未来发展。安踏集团校招生培养计划已持续20余年，累计超1万名校招生入职。目前集团近7万名员工中35岁以下的青年人才占比已超过50%，预计到2030年总计吸纳超10万名青年人才，持续为企业发展注入鲜活力量。本次发布的“青年人才接力计划”构建了从生力军、奥运星到冠军班的三级递进培养体系，搭建全链路、一体化、阶梯式的青年人才成长生态，为青年人才铺就清晰可持续的长期成长赛道，系统化培育发展青年骨干，实现人才可持续供给，夯实企业长远发展人才厚度，筑牢可持续发展核心竞争力。三级体系层层递进，形成从专业骨干到一线管理者、再到核心高管的安踏青年人才接力链。目前，近200名冠军班/奥运星学员顺利毕业，为中高层管理梯队输送大批高素质复合型人才，成长最快的校招生仅用21个月就晋升到经理岗位，管理上亿生意。
发布于 北京
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