张俊豪
今天想聊一个有点扎心的话题：你有没有发现，那些混得好的人，并不是能力最强的，而是最"会来事"的？我说个真实案例。我认识两个技术水平差不多的后端开发，A君三年跳了两次，现在年薪50万+；B君在一家公司待了五年，每次评级都差一点升不上去，现在年薪不到25万。差距在哪？不是技术，是A君知道怎么让"对的人"看到自己的价值——他会在内部做分享、写技术博客、在脉脉上维护行业人脉。B君呢，每天埋头写代码，觉得自己是金子总会发光。在猎头行业待久了你会发现一个残酷的真相：你的价值，不取决于你做了多少，而取决于多少人知道你做了多少。这不是让你去搞职场政治，而是让你明白——个人品牌本身就是你收入的一部分。你在脉脉上的一条专业动态、一次行业分享、一组数据总结，可能就是你下个机会的敲门砖。
发布于 重庆
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