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休病假导致被裁，多名员工起诉Meta
据《商业内幕》今天（15 日）报道，26 名选择匿名的 Meta 现任和前员工提起诉讼，指控 Meta 利用 AI 职场管理系统，因员工休医疗假或育儿假而降低绩效评价，随后将员工列入裁员名单。当地时间 13 日，这 26 名员工向美国加州北区联邦法院提交诉状。原告称，Meta 在今年 5 月裁减约 8000 个岗位前，借助 AI 工具和员工监控数据进行评分，再按照评分结果对员工排名。原告称，Meta 采用的指标包括工作产出、软件开发活动和 AI 工具使用情况，但员工在受法律保护的休假期间无法累积上述数据。Meta 没有根据休假时间修正指标，导致医疗假、产假以及残障造成的产出减少被视为工作表现不佳。诉状称：“Meta 拟定解雇名单时，并未依靠熟悉员工工作的管理者作出审慎判断。”（IT之家）
发布于 江苏
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