宇海钧
公司管理
某社交软件被诉讼的可预见结局简单说，在公司人事招聘员工时候，hr除了现金报酬，还承诺了期权（离岸公司的期权，有书面文件）。但是，在两年劳动合同期满之前，提前找借口炒了他鱿鱼，就不用兑现给期权的承诺，同时给了“工作表现差评”，导致该员工无法找到新工作。可以猜测“承诺”和“违约”都是批量的，但是只有一个前员工死磕到底。最新进展——他同时向港交所和中国证监会提交举报文件。那么很大概率，该公司的上市申请会失败。然后风投追着大股东起诉，要赔偿损失。最严重，有可能该公司会走到破产的地步，或者大股东失去控股权。本质上，就是大股东和管理层一开始就没有想过要给员工兑现期权的承诺，格局太小。结果导致反噬。搬板凳看戏就好！头条新闻工作室 #上市公司# #期权# #职场# #以案说法# #招聘# #人事# #面试# #职场那些事儿#
发布于 福建
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