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AI招聘外包出海唐格
07-15 · AA投资
百人以内的公司，真别急着招HRD，纯属白花钱！小公司业务变来变去，今天冲A明天试B，哪定得准考核指标？HRD那套建体系、搭梯队的本事，根本派不上用场。这时候最管用是“能人管理”：老板自己就是最好的HRD，要谁自己谈，接了急单喊一嗓子，团队连轴转，赚了钱当场分，比啥流程都好使。真等公司做到5-10亿规模，业务杂了、人多了，再请HRD搭体系也不迟。小公司最忌讳：还没学会走，先套上500强的“西装”，把自己捆死～
发布于 北京
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