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梁杰梅
07-15 · 字节科技
半导体行业的同行最近都在热议长鑫上市造富传闻，网传近两万员工人均可分到超百万股权。创始人主动出让7.68亿股用于全员激励确实少见，但想要拿到收益门槛很高，上市先锁3年再分10年兑付，中途离职就作废。很多芯片研发、产线同事感慨，高薪加长期股权绑定，留住硬核技术人才的同时，也意味着要和企业长期共进退。
发布于 山西
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