Candice Wu
不在公司业务/技术或个人绩效/技术均处于行业中上游，甚至拔尖时去看看（看不代表走，更好更利于自己进化再走）在公司业务/技术或个人绩效/技术均处于中下游时去看，更好的平台及角色往往去青睐第一梯队的公司/技术的人了，其次是第二梯队或相关行业第一梯队的人了即使很多人都知道不完全公平，精准纵让知道有光环和滤镜多数第一、二梯队公司还是青睐于同一梯队或市占/排名优于自身的公司里面的人才至少拿到面试机会容易许多而所在公司、个人做的事情的市场价值及绩效均走中下的趋势时同等竞争力的平台的机会都未必积极反馈无论个人还是平台多数都希望吸纳或借鉴优于自身或和自身能形成互补的平台模式/技术亮点及其中核心贡献者人才除非其中的人才无论何种吸引都不为所动（例如更大的scope，lead更有价值/前沿趋势的产品/项目，更高的涨幅及股票期权…）此时才会认真对待，仔细挖掘在一家公司做得事情不够核心，产出或业绩/绩效并非拔尖及中上的人的匹配度及潜力并且可能会多带一份质疑或偏见公司及个人发展势头正好的时候值得去看看外面的世界，此时自己常常带着光环（像一种杠杆），好的面在对方眼里更容易被放大，自己更容易获得超额/非线性成长能获得的机会及薪资而且不慌不忙，可理性对比当下并且自己还有一条不动也OK的退路一旦优先被考虑并拿到超额的机会、机遇更容易形成螺旋向上的发展曲线而另一种处于低谷才看时，更容易碰到次之的公司及机会形成循环向下的发展趋势但如果无论发展如何不会产生内耗/不开心，倒也无妨
发布于 江苏
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