Judy
我说一下我认为的什么人适合当老板，当管理层，天赋和潜力吧，先天性格喜欢偷懒。A读书的时候循规蹈矩，从1~10，走10步，而B在考试之前是思考如何分为3个步骤“赢”，走3步，出来社会后你会发现，你身边的老板，你能看到触摸到的，在广泛，中国、全球基本上大部分创业成功和富豪高位，都不是读书最好的那一群人，因为A和B做出来的，根本就不是同一个东西。首先是先天性格喜欢偷懒（他大脑里面的思维系统），所以导致他的“行为”，卷起袖子，动手重新搭建团队，搭建框架，搭建系统，搭建流程，不断优化，拆解，迭代，升级
发布于 广东
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