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这里说求职
07-14 · 这里说求职
脉穗成长计划
作为管理者要明白一个带团队的基本道理，以强去强者，弱；以弱去强者，强。但柔克刚，对你的要求就会更高，所以至少要提前半年去思考、规划，现在很多团队压力不是来自下面，是上面造成的，但压力跟洪水一样，只会流动、不会消失，所以你提前防范的好，不用挖空心思去思考解决洪水问题，难度太大，只要撑住了，它自然会留向“管理地势”更低的地方。#团队管理# #职场# #管理技巧# #管理者# #职场规划#
发布于 浙江
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