燕青
『OpenAI：这是咋了？11员大将已集体跑路』7月13日报道，这两天，苹果与OpenAI的正面交锋，成为全球科技圈最受关注的话题之一。苹果正式起诉OpenAI及两名前苹果员工，指控其窃取商业机密、挖走核心人才，双方围绕人才、专利的竞争彻底公开化。就在这场风波持续发酵之际，OpenAI内部也接连传出重大人事变动。仅在上周，就有3位高管官宣离职，其中包括安全系统负责人Johannes Heidecke、首席未来学家Joshua Achiam及OpenAI的“二把手”、AGI部署CEO Fidji Simo。这并非孤立的人事变动。从今年4月至今，OpenAI已有至少11位核心高管及关键项目负责人离职，2位高管出现职权调整，涉及AI应用、企业级市场、AI基础设施、视频生成、AI硬件、AI for Science、芯片、安全等多个关键业务方向。这些变化首先体现在OpenAI的C-level高管中。●除了Fidji Simo因健康原因卸任之外，OpenAI长期负责运营与商业化的COO Brad Lightcap已转岗，主导新设合资公司，发力企业级市场；●CFO Sarah Friar在关键财务决策中的角色被弱化，甚至被排除在某些关键会议之外。●Labs负责人Joanne Jang、Sora核心负责人Bill Peebles、OpenAI for Science负责人Kevin Weil，及B2B应用CTO Srinivas Narayanan等多位一线负责人陆续离职。●OpenAI算力项目“星际之门”的三位操盘手Peter Hoeschele、Shameez Hemani、Anuj Saharan也离开并加入Meta。我们认为：●对于许多冲刺IPO的科技公司而言，高管在上市前夕发生变动并不罕见，但OpenAI此次调整人数之多、牵扯面之广，在硅谷也属少见。●这些密集的人事变动，更像是结果，而非起点。在过去数月里，OpenAI内部已经完成了一轮更为关键的动作，包括对业务优先级的重新排序，及对资源配置的集中和收缩。原本分散在多条前沿方向的探索型项目被迅速降级甚至关停，包括视频生成、AI硬件、AI科研等“支线任务”。与之对应，围绕商业化变现、企业级市场的主线，被前所未有地强化。
发布于 上海
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