Yivi
刚开始接触猎头行业，听到BD,CC，HC等词语是不是一头雾水？或者刚入行看JD像是看天书？跟随猎头寻找候选人及交付的顺序，给大家介绍一下这些词语都是什么意思！1️⃣寻访与建联猎头顾问工作起点都是从了解岗位JD开始的。客户给了一个岗位，猎头要做的第一件事就是搞清楚：这个岗位到底是干什么的？薪资待遇，公司及行业信息，岗位核心要求，优势吸引。其次就是考虑自己有没有候选人适合？如果没有，可以通过哪些渠道寻访，把他们找出来，确认对方是否有兴趣。简单说，就是从大海捞针到锁定目标的过程。常用语
JD:职位描述HC:招聘名额，这个岗位招几个人VP：副总裁/高管级别......2️⃣面试与推进候选人推给客户之后，如果可以，就进入到了面试的环节，猎头需要帮助候选人提前做一些准备，面试后，第一时间追问面试官和HR的评价，同时需要做好出现各种意外的准备，例如：候选人临时改期，放鸽子，面完失联等。这个阶段的核心就是“推进”常用语面试辅导：面试前告诉候选人面试官是谁、怎么准备追反馈：面试后追问HR和面试官觉得人怎么样......3️⃣谈薪与offer面试通过之后，就来到了很关键的一步，谈钱。猎头要在客户预算和候选人期望之间找到平衡点，同时把薪酬方案拆明白（按年薪还是月薪，底薪多少、奖金怎么算、股票给多少），Offer发出去之后，盯着候选人回签等后续流程。常用语Offer ：录用通知书，公司正式发给候选人的书面录取文件口头Offer：正式书面文件之前，先电话或微信口头告知录用意向反向挽留：候选人提离职时，原公司加钱或升职来挽留他.....4️⃣入职与后续常用语候选人入职后，猎头的工作还没有结束，一般来说，候选人必须通过保证期3个月才能拿到全额服务费。所以猎头要在候选人入职当天，一个星期、半个月、一个月、两个月询问候选人适应情况，保持沟通。直到适应新的岗位为止。候选人过保后，也不意味着和候选人就没关系了，保持良好的长期关系——如果候选人下次有跳槽想法，第一时间想到你，就是最好的转介绍来源。常用语入职/报到：正式来新公司上班了试用期：通常3-6个月，表现不好可能被开除，过试用期即可转正保证期：候选人入职后，猎头要陪跑的时间，过了保质期，才能拿到全额费用......
发布于 辽宁
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