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谢源
07-14 · 仪表自动化工程公司
人力资源管理
自我反思
今天，销冠跳槽走了关键不是这个人走了关键是这个人为什么要走所以离职最后一天都约谈很重要平时是好领导这天就能得到实话我自认为是好领导所以当他说出公司不公平的时候我就知道平时我认为的小事可以睁一只眼闭一只眼的对敷衍的人包容就是对认真的人不公迟到早退几分钟没有按照制度做出动作对按时上下班的人造成了不可逆的影响把管理层的公信力毁了
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