苏菲
以前我一直觉得。HR最大的压力。来自招聘。后来越来越发现。不是。很多HR。真正累的是：老板觉得：HR应该解决。员工觉得：HR应该解决。业务觉得：HR应该解决。制度出了问题。HR。绩效不好。HR。离职率高。HR。好像所有问题。最后都会来到HR这里。时间久了。很多HR开始怀疑：是不是自己能力不够？后来交流的人越来越多。我反而觉得。不是能力问题。而是很多HR一直在解决别人的问题。却没有时间沉淀自己的能力。所以。真正需要思考的。不是今天又解决了多少事情。而是这些事情。有没有慢慢变成属于自己的长期能力。
发布于 上海
分享
1
1
未登录
友善发言
评论
加载中
