产品开发作者张荣举
企业危害之34：高傲自大实则庸碌的高管层是企业的移动“破坏堡垒” 很多，很多，确实很多。固执也好，圆滑也好，都不妨碍其庸碌的现实。固执骄纵和圆滑世故只是一层保护色而已。 经验主义+流行词汇的复合体。因为经验，无法应用到新环境，因为经验，无法说服别人，只能让下属选择：从还是不从？让同僚选择：听还是不听？让老板选择：信还是不信？一切都不是建立在规律和逻辑上，而是对“他个人的权威上”。 关键是还能时常甩出一些时兴的“潮流词或专业词”，很具有迷惑性。 但是工作就是工作，工作本身在任何环境下，不是单纯经验和几个词汇所能左右的，一做事就露馅，只能天天喊喊团队而已。 工作只遵循真正的规律和逻辑，都有不同的方法。 尤其是到了更高职位，自己本身的经验不足以覆盖全局，有不懂管理的话，简直就是企业自杀的大杀器，强大的移动“破坏堡壘”。 未来的企业竞争，但凡属于市场经济范围之内（垄断经济、甚或半垄断经济除外），都不再是“老板英明+高管愚昧传达+团队生硬执行”这种组合所能存活的了。而是“老板英明+高管专业+团队高效执行”的天下。
发布于 山东
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