曹伟
ITM模式创始人陈龙剑一直警示说2026年将是中国房地产高泡沫的着陆年，着陆后的影响不可预期，但肯定是我们这几代人从未经历过的。特别是劳资关系的重构，将从当前的工业流程化管理转向JMR联责制管理架构，岗位雇佣转为OPC单元来应对3～5年后的智能AI批量式替代趋势，雇佣上班制将被“价值时代”淘汰。因此，这不是一家企业或某个老板的事，是所有体制外市场经营体都要面对的，每个人都要有思想准备：以前上班是用时间和绩效换薪资，以后是拿自己创造的价值结果去换薪资——即我能做啥，做到啥程度，能产生什么价值，市场用户会根据你的这个价值结果付费。这就是你应得的薪资。哪怕你不打工，去摆地摊自谋职业也是一样。如果你的价值不是独有的，且可复制，非常容易被智能AI或别人取代。所以，关注挖苦企业和老板，不如尽快挖掘自己的潜能，去学一门不容易被AI智能、其他人复制的专业技术技能技艺，发挥特长兴趣，这才是保障自己未来安身立命的真正砝码！
发布于 山东
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