徐美蝶
Cursor
Midjourney
求内推有缘人助我一臂之力
有没有发现？以前上班，大家拼的是谁技能多。会写代码、会做设计、会写文章，就是硬资本。现在呢？AI来了，代码它会写，设计它出图比你快，文章分分钟给你交稿，突然发现，自己练了十几年的本事，一夜之间好像不那么值钱了。之前认识一个做市场分析的朋友，最近跟我吐槽：老板让写一份行业报告，自己熬三天做出来，还不如同事让AI改两小时出来的效果好，开会还被老板骂“思路不清”。后来才知道，那个混得好的同事，根本不和AI比技能，他只干一件事：想清楚“我们到底要分析什么”，“目标是什么”，“重点看哪块数据”，把问题拆解得明明白白，再扔给AI去干活，出来的结果精准又好用。刘润说过一句话：“AI淘汰的不是人，是不会用AI的人。”更准确点说，AI淘汰的，是只懂执行、不会想问题的人什么是AI时代的“超级个体”？不是你一个人干翻一个公司，而是你能借助AI，从想法到结果独自跑通整个闭环以前做一个项目，产品经理提需求，设计师画图，工程师写代码，运营做推广，一等协作就是几个月，小事都能拖成大问题。现在呢？会用AI的人，自己就能搞定从想法到验证全流程，三天就能出结果，效率翻了好几倍AI不会平均赋能每一个人，它只会放大你原本的能力：想不清问题的人，AI只会放大混乱；想得清楚的人，AI直接帮你放大价值很多人说那我干脆辞职做“一人公司”算了，其实真不是这样一个人再强，精力和风险承受力都有限，真正走得远的，都是超级个体组成的超级团队。现在好多厉害的AI公司，总共也就十几个人，Cursor四个MIT学生创业，22个月年收入就破了1亿美元；Midjourney一共11个人，第二年营收就做到了2亿美元他们不是什么庞大的传统团队，而是一群各有优势的强人，每个人都把自己的长板放到最大，AI补好短板，协作起来飞快那我们普通人该怎么办？别急着裸辞创业，也别天天想着当什么“一人公司”。对我们来说，更务实的路只有一条：先成为能被超级团队需要的人。你要练两种能力：第一是独立闭环能力，拿到问题先拆解，会用AI干活，也能自己做判断，能把事情从想法推到结果。第二是高质量协作能力，懂得信息共享，愿意开放流程，让产出能复用，不给队友添乱。罗翔说：“你不需要成为完美的人，但你要成为一个被需要的人AI时代最稀缺的，从来不是单干最强的人，而是既能独立搞定事情，又能和其他强人一起协作的人。
发布于 广东
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