Daisy Xu
人力资源咨询
“身先垂范，以化为民。”5月给一家知名组织，全国上万成员的规模，交付《激发潜能的优势探索工作坊》。五地联合举办，发起者很希望做点事，促进五地相互熟悉和合作。全体学员都做了优势测评，我们做了细致的组织发展和团队发展建议，也和发起者面对面做了剖析，大家当场表示急需发起“变革”和“行动”。我们分了短期-中期-长期建议，其中眼前就能启动的，是延续“优势视角”，参与优势小打卡，#21天优势践行 ，把优势理念应用到日常工作、团队合作、客户服务，甚至生活中...学员特点都是爱学习的高知专业型人才，我们预判实践情况应该值得期待...发起者积极鼓励大家动起来践行，一而再再而三... 行动者寥寥发起者还有些泄气，剖析这个群体特点就是忙 累 连轴转...我明显看到作为发起者们都一动不动啊 hhhhhhh因为十分熟悉，我还开玩笑说你们可以也设个挑战目标参与进来，通过自己取得成果来影响更多人啊....... 此次省略一万字由此，我很深刻感受到，leader有一件事其实非常需要做：身先垂范！共勉
发布于 四川
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