饶琴
“天天碰到像影迷说黄渤你好帅呀，你自己认定这事儿你可真就完了。”这是黄渤在《易时间》里说的一句话。他聊成名后的感受，没谈风光，反复提一个词：自省。他说，以前在剧组，能碰到各种小心机、冷遇。“辛苦干的就是这行，谁让你来了。”现在呢？身边全是洋溢的笑脸，“黄老师你累不累，休息一会儿”。换成谁，这种反差都容易飘。但黄渤说了一句特别值得琢磨的话：“所以就需要你极大地自省跟自律，你知道，生活实际并非你眼前这样的。”他知道，眼前被善意包围的世界不是真实的。真实世界是当年那个冷冰冰的片场。现在这些好，不是因为自己突然更值得被爱，而是位置变了。位置带来的好，位置没了也就没了。他反复提到周围那些失真的赞美，不是对你的肯定，是对你心态的考验。天天有人夸，你就会慢慢信以为真，一旦信了，你就完了。这段采访我看过不止一遍。职场上，我们其实也在经历类似的考验。你可能项目做得好被领导点名表扬，跳槽拿到好职位，业绩突出成了红人……这些都是你的“五十亿先生”时刻。它们让你觉得自己挺厉害，甚至让你相信掌声和肯定都是应得的。但得问自己：这些好，有多少是因为你本身，有多少是因为你暂时站在了对的位置上？所以，就需要有宠辱不惊的心态。这里的宠辱不惊不是让你对表扬批评无动于衷，而是对“宠”保持警惕，对“辱”保持韧性。别人夸你，心里清楚，这里面可能有平台光环、团队功劳、老板心情和运气。别人贬你，也清楚，可能有人没看到你的付出，有对方立场，有无心误会，也有你确实需改进的地方。黄渤说需要“极大地自省跟自律”。自省让你不被外界评价裹挟，自律让你无人喝彩时仍知道自己该做什么。你清楚自己价值在哪，也清楚几斤几两，才不会把一时好当永恒，把一时坏当全部。这几年有个词很流行“情绪稳定”这个词在职场上被用窄了。它不是说别在工位上崩溃，而是你能不能不被外界声音牵着走。领导夸就干劲十足，批就万念俱灰；同事热情就如鱼得水，冷淡就怀疑自己。这叫方向盘在别人手里，油门刹车也是别人踩。宠辱不惊的人，方向盘在自己手里。他知道去哪，也知道开到哪了。下次被表扬，多想一步：这是对我的肯定，还是对位置的肯定？下次被批评，多想一步：这是对我能力的否定，还是对具体做法的不同意见？
发布于 重庆
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