螃蟹求职避坑
接着上一条说。很多人问：螃蟹平台的产品为什么这么差，交易流程为什么经常卡顿、动不动就出问题？因为2025年，公司裁了整整一年。不是一次性裁员，是每个季度都在裁：Q1裁一批，Q2裁一批，Q3裁一批，Q4还在裁。裁员比例，多的团队50%，少的团队也有30%。更诡异的是，边裁边招。一边裁老员工，一边招新人。留下来的人是怎么熬过这一年的？每个季度都在担心自己是不是下一个，眼看着同事一批批走，唯一的念想就是"年底还有年终奖"。到了年底，公司办年会（还现场抽了288台iPhone），氛围拉满，很多人当场真觉得：公司这是转性了，终于要好好对员工了。然后年后马上打脸：年终奖？offer没写就不发，大部分人的年终奖直接赖掉。熬了一整年，换来的是这个结果。避坑提醒：持续裁员又边裁边招的公司，是典型的"用完就扔"策略。如果你在这种公司，趁早做好Plan B，别指望长期发展。还是新人的朋友别觉得跟自己没关系——你现在成本低、offer上有条款，只是暂时安全。等你也熬满一年、也变成"该被优化"的那批人，同样的套路会原样重演。说到底，入职这家公司，就是一个错误的选择。#裁员 #职场真相 #互联网 #捕蟹日记
发布于 浙江
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