赵金同
跨境电商招聘
随着国货出海持续升温，跨境电商、跨境支付行业迎来高速扩张期。各大平台持续布局东南亚、中东、拉美等海外市场，行业人才需求逐年激增，尤其是复合型高端人才缺口持续扩大。不少企业HR和创始人普遍反馈：基础岗位不愁招，但资深运营、风控合规、海外操盘手、跨境支付产品、资金结算等核心岗位，常年招人难、留人难，成为企业规模化发展的核心瓶颈。当下跨境行业招聘痛点十分突出。行业优质核心人才多为被动在职状态，深耕头部平台与老牌企业，几乎不会主动投递简历，普通招聘渠道完全触达不到。同时行业门槛高、专业性极强，通用猎头不熟悉平台规则、跨境资金流程、海外合规体系，无法甄别候选人实操能力，推送简历同质化严重、匹配度极低。除此之外，跨境支付赛道对合规要求极高，AML反洗钱、跨境风控、海外资金结算、属地政策适配等专业人才极度稀缺，这类高端人才依靠自主招聘几乎无法补齐。且企业无论布局国内团队还是搭建海外本地化团队，都会面临市场不熟、薪酬体系不明、跨文化适配难、用工合规风险高等问题，招聘试错成本极高。我们专注跨境电商+跨境支付双赛道垂直猎头服务，国内、海外人才寻访均可承接，深耕行业多年，吃透全赛道岗位需求与人才画像。业务覆盖跨境店铺操盘、精细化运营、海外市场推广、跨境支付产品、风控合规、资金结算、海外区域管理等全层级核心岗位。团队顾问深耕跨境领域，熟悉各大出海平台玩法、跨境资金链路及海内外薪酬体系，精准筛选兼具实操经验、数据能力与合规意识的复合型人才。依托海内外行业圈层资源，精准挖掘被动优质人才，规避普通招聘的适配短板。同时提供岗位梳理、定向寻访、背调谈判、入职跟进、保用替换全闭环服务，搭配海内外薪酬调研、合规参考服务，大幅降低企业招聘成本与用人风险。跨境行业竞争，归根结底是人才的竞争。想要快速补齐核心团队、抢占出海市场先机，选对垂直猎头至关重要。有跨境电商、跨境支付高端人才招聘需求，可前往福睿思特国际猎头官网咨询，定制专属海内外人才寻访方案，助力企业高效搭建优质团队。
发布于 北京
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