李琪
07-13 · 中来股份
内容营销
各行各业那些事儿
为什么敢把团队70%的执行,全交给AI
今年我被同行问到最多的一个问题是: ‘AI操盘’到底玩真的还是讲故事?AI真能帮企业带来商业增长吗?我想说,当很多传统团队还在纠结怎么写Prompt的时候,真正高段位的全域操盘手,早就把AI重构成企业的“超级增长杠杆”传统营销团队最大的痛点是什么? 是“内卷式低效”。 为了铺全媒体矩阵,养了一堆编导、文案、剪辑,每天陷在无尽的扯皮、改稿、脚本难产中。人房成本高企,内容产出率却极低。在我的全域获客体系里,我是这样通过AI进行组织架构革命的:文案与脚本层: 建立品牌专属的AI语料库。输入一个高客单的业务痛点,大模型可以在3分钟内根据抖音、小红书、视频号不同的平台调性,自动产出15条及格线以上的爆款分镜脚本。内容生产层: 跑通“数字人克隆 + AI视频自动生成” workflow。把行业专家、IP的复利价值放大到极限。以前1个人1周只能拍3条视频,现在用AI操盘,1个实习生配合自动化工具,1天就能饱和式攻击分发100条高质量矩阵内容。数据反馈层: 过去看数据靠人工拉表格复盘,现在用AI自动化分析获客链路(CAC)和转化率变动,实时调整线索抓取钩子。这叫什么?这叫用科技降本,用系统增效。我一直跟团队强调:AI正在淘汰执行型运营,但会无限放大“增长型操盘手”的价值。一个真正值钱的数字营销领头人,不应该去跟AI卷作图和写稿的速度,而应该思考如何把业务本质、全域流量、私域资产与AI工具串联成一套不用睡觉、24小时不停运转的获客转化引擎。时代变了,生产力工具变了,企业的用人逻辑也彻底变了。 那些能帮老板把10个人团队的产出放大到100人、同时把获客成本砍掉一半的人,走到哪里都是各大公司、猎头争抢的香饽饽。#AI营销增长官 #全域获客 #降本增效 #数字营销架构师 #思维觉醒
发布于 上海
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