程序猿
79年的华为老兵，24年被优化，26年重新上岸从总包60w到月薪1w。优化后找到工作3个月试用期说他不合格被开了。我问他什么原因，他说其实招我去就是为了解决项目难题，顺便带带新人，问题解决了新人也能解决问题了我就没有存在的价值了，主要原因还是我太贵了。我问后来呢？他说然后三个月找不到工作，没办法跑了一年网约车，26年才上岸给省政府部门做软件运维。他说其实招我进来并不是看中我的能力，而是那个公司中标一个运维项目，正好我曾经在那个政府部门做过开发，里面几个leader我比较熟，说白了看中我的人际关系。我问他项目周期多久，他说三年，如果三年后没有续签的话，估计还要失业。我说其实你可以多投投简历嘛，他说这两年我投了6000多份简历，我都麻木了，要求一降再降，不是能力学历问题，是你的年龄问题。现在也想通了，干一年算一年。
发布于 四川
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