陈理园
老张做了11年猎头，跟我喝酒时算了笔账：28岁到35岁，薪资从2.5万涨到5万，年化涨幅15%，看起来很美。但35岁之后呢？下一个台阶不是继续往上，是平着走。老张后台追踪了1200个35+候选人，其中73%三年内薪资不涨反跌。不是能力不行了，是市场不认这个年纪的溢价了。28岁月薪2.5万hr抢着要，38岁月薪3.5万hr问你要不要考虑降级。不是你不值钱了，是这个市场对35+的定价逻辑变了——不是买你的能力，是买你的性价比。35岁之前涨薪靠业绩，35岁之后涨薪靠赛道转换。选对赛道，薪资天花板才会继续往上走。
发布于 内蒙古
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