杨惠媚
找工作提自己的要求，真不算挑剔，我真的有点想不通，找工作难道只能老板提条件，我们求职者就不配说自己的需求吗？招人单位条条框框列一堆，挑学历、挑经验、挑性格，轮到我们说点底线，反倒被说太挑、要求多。 我是学前教育专业的，简历也写得清清楚楚，在校学生无经验，我想要的条件真的一点不过分：首先得包吃包住，能省下不少生活费；如果是单休的话，或者一个月只有两天假，我会直接跟招聘者说，我上班期间能不能申请调休。而且我9、10月要自考，必须连休两天备考。 可每次跟人事好好说我的休息需求，得到的回复全是调休很难、园区安排不开，甚至直接说我要求太高。 说实话现在好多幼教、托育岗位工资才两千出头，算下来一小时连11块钱都不到，工资低活儿又杂，带班、招生、后勤全都要扛，连正常休息、备考的时间都不肯通融。 我就纳闷了，一份三千都不到的工作，凭什么要求我牺牲所有私人时间，连提升自己的考试都不能兼顾？ 好像幼教这行都默认打工人要无底线退让，总洗脑我们“有班上就不错了”，搞得大家连争取休息的底气都没有。 可我们出来上班是为了过日子，不是掏空自己换这点微薄工资啊。要是一份工作，工资低、休息少，还不肯体谅考试的难处，我感觉真的没必要去。
发布于 广东
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