lele
职场大裁员
42岁，卷不动了，这次半年考核大概率被打C裁员，提前准备下HR谈判内容，我整理了一些问题： 1、失业金领取：后续很难就业了，希望这次就领取失业金，如果协商解除，是不是不能领取失业金？ 2、找工作：离职证明不能体现被裁员、优化相关描述，这个跟失业金领取的解除原因是否有冲突？ 3、大龄裁员关怀：大厂针对42+是否有额外关怀，多给点？ 4、赔偿：一般是N+1直接走人，可以谈N+2吗？按照劳动法，绩效C不胜任后，要调岗或培训后才能裁员，还可以拖一段时间，是否可以这个跟HR谈N+2直接走人 大家帮忙看看，感谢！#大龄裁员 #失业金 #裁员补偿
发布于 四川
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