于见专栏
听来的故事：某公司一个45岁女职员被裁员了，干了十几年本以为会熬到退休，没想到突然通知被裁员。走的时候公司给了15万当做补偿，她无奈只能接受走人了。谁料，没过几天，公司一个大客户指名非得让这个被裁员的女职员来做设计，其他一律入不了大客户的眼。公司不想失去这个大客户，故又请女同事回去，并且需要把当初给的15万补偿交回去，其他待遇照旧。但这个女职员说回去也行，有两个要求：一是再回去上班属于第二次入职，得按照现有市场行情给她涨一半工资。二是补偿她不会交回，因为那属上一段离职给的补偿，跟这次没有任何关系。😆😆😆我觉得吧，总有这种裁员裁到大动脉的故事，让打工人看得暗爽。但实际上大多数情况是离了谁公司都照样运转，真有离了谁转不动的岗位，一般也不会裁员，都是牛人自己跳槽。
发布于 安徽
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