算法猎头frank
07-11 · 深圳伯至信人力资源有限公司
互联网大厂组织架构与人员调整
一、京东1.京东零售迎来大调整,从上周开始所有c4、c5在组织架构上“管理者”的身份消失,所有人直接挂靠到c3名下,日常请假、调休等申请也改成由c3直接审批。自此京东零售leader节点数量大幅减少,管理层直接少了两级,组织扁平化或将成为业内新风向。2.京东创新零售架构调整,前端并入服务端,全员全栈开发。此变动于上周内部宣讲,据说Q3新上岗的全栈同学就要介入业务了,太麻利了。二、美团1.美团服体负责人王磊将离职,官方口径是个人原因。后续的接任者是司天歌,司天歌曾担任美团平台技术负责人,在美团近10年(清华系本硕博),这次离职1年多回流,看来确实和美团有缘。2.美团禁用了claude code的Sonnet模型,昨晚开始,员工已发现不可用。背景据说是来自供应商和公司的要求,后续逐渐收敛Anthropic家相关模型的使用,公司默认推荐的模型变为GLM5.2。三、阿里1.菜鸟上周组织架构调整,国内供应链和消费者平台合并到了淘天。据说最快7月中下旬,上述部门同学会迎来搬工位,很可能搬到西溪A区和淘天坐一起,但合同暂时不会变,短期不进行主体换签。2.阿里AI业务组织架构上周调整,QoderWork并入钉钉,负责人由丁宇(花名“叔同”)变为陈宇森。不少同学对此颇为关注,因为在他们看来,QoderWork已是内部体验最优的AI to B产品,能和市面主流的codex交锋且不落下风的那种。四、字节1.字节前抖音直播负责人钱景离职。2.tt海外团队精简,和海外小伙伴打听到的版本是:中、美、新三个地方不动,马来西亚、印尼、日本等工区在最近两周有不同程度的体感。
发布于 河南
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