段萌
不知道是不是被算法推荐形成的茧房最近总在网上看到很多人写中年失业怎么办还有坐出租车上，司机也说孩子毕业不好找工作没有看过真实的数据所以不好评价这个现象的真实不过我最近经历和看的书给了一些答案首先，职场得确是很卷的所以很多人主动离开了我客户最近招人让我帮忙去面试发现了一个问题毕业生光鲜的简历背后是跟职位不够匹配的能力不是企业不知道新生要培养而是现在的环境和要求决定了没有人给你适应的这个时间怎么办，我想毕业生实习一定要认认真真踏踏实实锻炼职业技能。第二，在职老员工的离职这个其实一直都存在优化的问题企业生存艰难当出路难找的时候第一个想节约成本的办法就是从人力开始所以能有价值为企业所用，企业还是缺人的。第三，环境因素如果个别现象，那就个别情况。若是普遍如此，就要看看环境了最近读一本书讲到信息加速的影响其中很重要的一点就是就是对社会分工结构的调整这就好比，农耕社会，需要更多的农民，工业时代需要更多的工人，而现在很多人失业的现象，也许正式信息时代加速导致的职业结构的调整。比如我们毕业的时候，互联编辑和程序员很香。但现在是不是AI相关的香？信息导致的去中心化，也必然会让组织变小，比如一个很火的IP 团队，可能十几个人甚至更少就够了。组织变小的另一个原因是分工协作的便利，以前我们需要在一个空间场域里一起办公效率高。但现在其实无论身在何处，都不影响你电话，写文件，推进项目进程。所以对于还没有职业规划的人来说可以顺着这个趋势好好培养一下自己的职业优势打造一套护身铠甲无论在不在职场都可以有一个技能是能创造价值的作者提示：个人意见仅供参考
发布于 北京
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