林青
具身人才洞察 2026年07月11日今天听了Max和谭亮教授拜访两家科技公司的take away，有几个关于AI时代组织和人才的思考。第一，AI带来的最大变化，不是给企业增加一个工具，而是重构组织。工业时代是“业务→部门→岗位”，AI时代可能变成“任务→项目→群”。未来一个人带一群Agent完成工作的场景，会重新定义团队规模和协作方式。第二，AI时代企业最大的竞争，不是谁生产得更快，而是谁能成为产业链的“架构者”。如果只是提供一个环节的供应商，最终可能被重新定义；真正有价值的企业，会通过Agent深入客户业务流程，成为智能系统的一部分。第三，未来人才竞争的核心，也会发生变化。过去我们寻找解决问题的人，但AI会极大增强解决问题的能力。未来最稀缺的人，是能够发现问题、定义问题、提出未来方向的人。AI时代，企业、组织和人才都在经历一次重新排序。对于做硬科技人才服务的人来说，最大的价值不是连接简历，而是帮助企业看见未来需要什么样的人。
发布于 上海
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